為進一步推進企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)雙優(yōu)同創(chuàng)，推動集團公司黨建工作從單向交流向多維溝通轉(zhuǎn)變，汕投控集團開展了一系列黨務(wù)交流學習活動。
一對一指導 下沉基層一線開展調(diào)研
集團公司黨委全面開展基層黨支部一對一指導，結(jié)合《汕頭市投資控股集團有限公司2022年度“黨建和業(yè)務(wù)雙優(yōu)同創(chuàng)”活動工作方案》，為每個下屬單位量身定制不一樣的黨建考核內(nèi)容，強化績效考核的指導性、針對性和專業(yè)性。今年以來，結(jié)合基層黨建項目督導和領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點工作要求，由集團公司黨委專職副書記帶隊，已深入基層一線開展6場基層黨建工作調(diào)研，進一步精準把控黨建項目庫的項目推進進度，深度聚合集團發(fā)展動力，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，使黨建工作由“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，有效推進黨建與業(yè)務(wù)工作雙優(yōu)同創(chuàng)。 （圖：黨委專職副書記帶隊調(diào)研基層黨組織） 一對一交流 與國企同行攜手共進 集團公司人力資源部（黨委辦公室）工作人員前往汕頭市資產(chǎn)管理集團有限公司開展黨務(wù)交流學習。通過參觀資產(chǎn)集團的黨史宣傳欄、黨員學習角，開展座談會等形式，與資產(chǎn)集團黨群工作部工作人員就意識形態(tài)宣傳教育、黨員干部管理培訓、組織建設(shè)活動等方面進行了深入交流。
雙方圍繞黨務(wù)工作中遇到的疑難雜癥進行深入溝通，互相取經(jīng)，以一問一答形式將問題與解決方法精準匹配，共同探索黨建工作的新思路、新舉措，為推動企業(yè)黨建經(jīng)驗成果共享互助打下良好基礎(chǔ)。
（圖：人力資源部（黨委辦公室）赴汕頭資產(chǎn)集團座談交流）
一對一破題 暢通集團上下黨務(wù)交流
集團公司人力資源部（黨委辦公室）以加強維護黨務(wù)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，加強推廣學習強國APP、“廣東黨建云”平臺為主題召開黨務(wù)交流會。結(jié)合具體實例，以PPT課件的形式分享了黨務(wù)系統(tǒng)、學習強國APP、“復興壹號”和“廣東黨建云”小程序等軟件的管理操作流程，并圍繞發(fā)展黨員、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、組織生活管理等方面進行深入交流。 會上，大家暢所欲言，積極建言獻策，從不同層面和不同視角探討黨員管理服務(wù)中遇到的問題和解決方法，有效破解傳統(tǒng)黨建宣傳教育工作中存在的針對性差、局限性強、參照性低的問題，進一步提升了黨務(wù)工作人員和各級基層系統(tǒng)管理員的專業(yè)知識水平和操作的規(guī)范化，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力，不斷推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
（圖：黨務(wù)交流會現(xiàn)場）